Elektroniker (m/w/d) für betriebstechnik bei bgh edelstahlwerke

Die BGH-Gruppe produziert hochwertige Edelstähle und Sonderlegierungen mit modernster Technik, ökologischen Standards und über 550 Jahren Tradition.Die BGH Edelstahl Lippendorf GmbH in Neukieritzsch (Großraum Leipzig) entstand aus der Schmiede des Chemiewerks Leuna und der Werkstoffunion Lippendorf. Wir fertigen komplexe Freiformschmiedeteile wie Ringe, Flanschwellen und abgesetzte Wellen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Elektroniker/Elektriker (m/w/d) für Betriebstechnik im 2-Schichtsystem.

• Sicherstellung der Betriebs- und Funktionssicherheit von Anlagen, Maschinen, Werkzeugen und Geräten
• Wartung, Instandhaltung, Inspektion und Pflege elektrischer/elektronischer Systeme in Produktion, Außenbereichen und Werkstatt
• Störungsanalyse und -behebung inkl. Fehlersuche und Ursachenermittlung
• Dokumentation und Einholung notwendiger Genehmigungen (z. B. Freischaltungs- und Befahrungsscheine)
• Durchführung von Schalthandlungen in Abstimmung mit Betreibern und ggf. externen Dienstleistern
• Transportarbeiten mit Hebezeugen (z. B. Stapler, Kran) sowie Wechsel von Verschleißteilen und Werkzeugen
• Prüf-, Mess- und Kalibrierarbeiten zur Sicherstellung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Mechatroniker oder vergleichbar
• Idealerweise Erfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen, vorzugsweise als Elektrofachkraft nach DGUV Vorschrift 3
• Gute Kenntnisse in Steuerungs- und Automatisierungstechnik (SPS, Sensorik, Aktorik)
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
• Teamfähigkeit und eine aufgeschlossene,

• Neukieritzsch
• Technische Berufe (Sonstige)
• Vollzeit
• Stundenlohn: 19,84 - 21,21 EUR

bieten

• Tarifl. Vergütung nach MTV Eisen- und Stahlindustrie
• Wöchentliche Arbeitszeit von 37,5 h
• 30 Tage Urlaub
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• Gewinnbeteiligung bei Erwirtschaftung eines Gewinns
• Wahlmöglichkeit zwischen zusätzlicher tariflicher Vergütung von 1.124 € oder bis zu 5 freien Tagen
• Freistellungstage für besondere Ereignisse
• Bis zu 5 freie Tage bei Pflege nahestehender Familienmitglieder
• Betriebl. Altersvorsorge
• Dienstfahrrad-Leasing
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Werkswohnungen in

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