* Abwechslungsreiches, dynamisches Umfeld
* Vielseitige Aufgaben & Verantwortung
FIRMENPROFIL:
Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Logistikbranche. Als Teil eines mittelständischen Unternehmens bietet es ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und einer langfristigen Perspektive.
AUFGABENGEBIET:
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
* Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
* Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen
* Verantwortung für die Rekrutierung und Onboarding-Prozesse
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
* Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse
* Koordination von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
* Zusammenarbeit mit dem Management zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
o Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
o Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
o Fähigkeit, strategisch und lösungsorientiert zu arbeiten
o Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
o Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
o Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Attraktives Gehalt zwischen 68.000 EUR und 75.000 EUR
+ Moderner Arbeitsplatz in Ditzingen
+ Langfristige Perspektive in der Branche Business Services
+ Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
+ Kollegiales Arbeitsklima
+ Flexible Arbeitszeiten
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