Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Sachbereich „Beratung, Jugendhilfeplanung, Förderung“ EG 9c TVöD VKA für unser LWL-Dezernat Jugend und Schule. Wir bieten eine bis zum 28.02.2027 befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9006 bis zum 16.03.2026. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. Personen mit abgeschlossenem 1. Juristischem Staatsexamen, Bachelor of Laws Öffentliche Verwaltung) oder einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL 2) oder ein anderer einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern sowie Interesse an pädagogischen Fragestellungen, insbesondere zu Themen des Aufwachsens von Kindern und Jugendlichen außerhalb ihres Elternhauses ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit sicherem Auftreten ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Entscheidungsbereitschaft und Überzeugungsfähigkeit analytisches Denk- und Urteilsvermögen Teamfähigkeit sichere Anwendung von MS-Office-Produkten wünschenswert sind Kenntnisse im Verwaltungs-, Jugendhilfe- und Sozialrecht IHRE AUFGABEN Die Stelle umfasst zwei Aufgabenbereiche: Sachbearbeitung im Rahmen der Geschäftsführung des Trägerverbundsystems der Westfälischen Pflegefamilien (19,5 h) Qualitätssicherung und -entwicklung, Controlling jährliche Koordinierung des WPF-Tagessatzes: Datenerhebung, Abstimmung in Gremien Administration der Datenbank für die Vermittlung von Pflegefamilien (WEGE) Gremienarbeit, Beratung der WPF-Träger, Schulungen Sachbearbeitung für die Förderung mit Landesmitteln in unterschiedlichen Förderfeldern (19,5 h) formelle und inhaltliche Prüfung von Förderanträgen; Entscheidung über Art und Umfang der Förderung; Bewirtschaftung von Landesmitteln; Zahlungen Beratung von Jugendämtern und freien Trägern in Förderfragen Abstimmungen über formelle und inhaltliche Fragestellungen innerhalb der Fördergruppe, mit dem Sachbereich Verwendungsnachweisprüfung, dem LVR-Landesjugendamt und dem Jugendministerium Auswertung des landesweiten Programmcontrollings zu den Förderbereichen UNSERE BENEFITS Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite. LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 LWL-Dezernat Jugend und Schule, Paul Krane-Naumann 0251 591-5077 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: www.karriere.lwl.org www.jugend-und-schule.lwl.org Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.