Planung, Durchführung und Evaluation technischer Schulungen für Produktionspersonal, Führungskräfte und Instandhaltungsteams
Organisation und Weiterentwicklung der Fort- und Ausbildungskapazitäten (z. B. Ausbildungslinie, temporäre Schulungen)
Fachliche und persönliche Betreuung der Auszubildenden in technischen Berufen wie Mechatroniker und Elektroniker für Betriebstechnik
Mitwirkung bei technischen Projekten und Investitionen, inklusive Schulungsbedarfsanalyse und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
Mitarbeiterevents
Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
Fortbildung zum Meister oder TEchniker, idealerweise im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Betriebstechnik; Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung und Produktionstechnik
Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in der Betreuung von Teams oder Auszubildenden