Aufgaben
* Bewertung fachlicher Anforderungen für die Anforderungssteller im Kontext der Verbesserung / Optimierung des polizeilichen Informationssystems und dessen angebundener Systeme
* Erstellung von Anforderungsanalysen und Lastenheften sowie Beratung der fachlichen Auftraggeber
* Entwicklung und Realisierung von Konzepten und Strategien zur Optimierung der Abläufe sowie zur Steigerung der Datenqualität
* Mitarbeit in nationalen Gremien, Projekten sowie Workshops
* Erstellen und Abstimmung von Berichten sowie Entscheidungsvorlagen
* Abstimmung mit anderen polizeilichen und zivilen Behörden
* Erstellung und Pflege von Dokumentation
Unsere Erwartungen
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) aus dem MINT-Bereich mit IT-Anteil
Zusätzlich Wünschenswert
* Du hast Erfahrung und Freude an der Zusammenarbeit mit Nutzern, um detaillierte Analysen zu erstellen. Weiterhin ist dir die Arbeit mit Gesetzestexten und regulatorischen Vorgaben vertraut.
* Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.
* Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.
Wissenswertes
* Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
* Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
* Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
* Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Benefits
* Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Familienfreundlich Kurzer Infotext zum Thema Familie & Beruf
* Gesundheitsschutz und Beratung Kurzer Infotext zum Thema Gesundheit
* Umfangreiche Karrieremöglichkeiten Kurzer Infotext zum Thema Karriere
* Sportangebote Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot, kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks
* Aus- und Fortbildungen Kurzer Infotext zum Thema Fortbildungen
* Home-Office möglich Kurzer Infotext zum Thema Home-Office
* Flexible Arbeitszeiten