Wir suchen:
In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Dept. ETI / Lehrstuhl Zuverlässigkeit Technischer Systeme und Elektrischer Messtechnik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.10.2025 zu folgenden Konditionen:
1. 100% = 39,83 Stunden
2. Entgeltgruppe 13 TV-L
3. befristet für die Dauer von 3 Jahren mit der Möglichkeit zur Verlängerung
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in den Forschungsschwerpunkten:
4. Elektromagnetische Verträglichkeit
5. Zuverlässigkeit technischer Systeme
Insbesondere sollte sich die Forschung auf die folgenden Themen und Tätigkeiten konzentrieren:
6. Modellierung, Analyse und Vergleichbarkeit verschiedener Testverfahren der Elektromagnetischen Verträglichkeit
7. Erweiterung der Elektromagnetischen Verträglichkeit auf Aspekte der Zuverlässigkeits-, Sicherheits- und Risikoanalyse
8. Erstellung und Mitarbeit bei Publikationen in renommierten Fachmagazinen und aktive Teilnahme an Konferenzen
9. Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
10. Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen des Departments
11. Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden
Ihr Profil:
12. Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Bereich Elektrotechnik oder Physik
13. Sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Elektromagnetischen Feldtheorie oder der Hochfrequenztechnik
14. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
15. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
16. Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
17. Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
18. Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
19. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
20. Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
21. Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot