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Elektrotechniker - instandhaltung (m/w/d)

Brühl
Deutsche Post
Elektrotechniker
Inserat online seit: 18 August
Beschreibung

Werde Mechatroniker:in in Freiburg (m/w/d) Als Mechatroniker:in im Bereich Betriebstechnik sorgst du dafür, dass unsere Förderanlagen für Briefe, Waren und Pakete reibungslos laufen! Bewirb dich jetzt als Mechatroniker:in im Bereich Betriebstechnik bei Deutsche Post DHL! Instandhaltung, Wartung, Reinigung und Inspektion von Förderanlagen, Paket- und Briefsortieranlagen Fehlersuche und Behebung bei Stillstand und Störung an den betriebstechnischen Einrichtungen Laufende Prüfung des Anlagenzustandes und Überwachung der Produktion hinsichtlich technischer Daten IT-gestützte Dokumentation der Instandhaltung Betriebsbeobachtung und Unterweisung der Betriebsmitarbeitenden Sonderaufgaben nach Anweisung des Technischen Leiters Mitarbeit bei der Optimierung und Entwicklung von technischen Lösungen Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in, Elektroniker:in oder in einem ähnlichen Berufsbild Gute handwerkliche Fähigkeiten in den Bereichen Mechanik und Informatik Gute IT-Kenntnisse (Windows / MS Office) für Störungsdiagnosen und Datenerfassung Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtbetrieb - auch an Wochenenden, 5 Tage pro Woche Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team Kosten- und Qualitätsbewusstsein Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Betriebstechnik Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bezahlung nach Tarifvertrag mit Zulagen für Nacht- Sonntagsarbeit, sowie bis zu vier zusätzlichen freien Tagen bei Nachtarbeit - 4119,79 € Brutto Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) im November 332 € Urlaubsgeld im Juli ab dem 2. Jahr Flexibles Entlastungszeitmodell bei dem du einen Teil deines Gehalts gegen Freizeit eintauschst (max. 202 Stunden/ ca. 26 Tage - zusätzlich zum regulären Erholungsurlaub Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc. Möglichkeit zu Weiterbildung

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