Wir suchen dich! Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir einen motivierten HR Business Partner (m/w/d) am Standort Weiterstadt oder Meerbusch, der unsere Leidenschaft teilt, stets nach neuen Wegen zu suchen, um auf pragmatischem Wege die besten Ergebnisse zu erzielen. Werde Teil unseres ambitionierten Teams und bringe deine Ideen und Expertise ein, um gemeinsam mit uns die HR-Landschaft zu gestalten. Bei AMETEK bieten wir dir nicht nur eine spannende berufliche Herausforderung, sondern auch die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und weiter zu wachsen.
Deine Aufgaben:
1. Operative HR-Betreuung: Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen während des gesamten Employee Life Cycle und setzt die personellen Maßnahmen um.
2. Mit deiner Expertise sorgst du zusammen mit unseren Recruiting Experten und den Fachbereichen für eine passgenaue und zeitgerechte Besetzung unserer Vakanzen.
3. Du planst für unsere deutschlandweit Mitarbeitenden Schulungs- und Entwicklungsprogramme und begleitest diese bis zur Umsetzung.
4. Du bringst dich bei der Einführung neuer HR-Tools oder -Prozesse ein und pflegst und entwickelst unsere HR IT Landschaft stetig weiter.
5. Du begleitest aktiv wiederkehrende globale HR-Prozesse wie Gehaltsüberprüfungen, Leadership Reviews, Mitarbeitendenbefragungen etc.
6. Bei allen Maßnahmen sorgst du stets für die Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, HR-Standards und interner Richtlinien.
Dein Profil:
7. Erfolgreiches Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung und Qualifikation
8. Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer operativen HR-Rolle als HR Business Partner oder HR Generalist, idealerweise in einer Sales- und/oder Serviceorganisation.
9. Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Praktiken und deutschem Arbeitsrecht
10. Mut und Persönlichkeit, um Gewohntes zu überdenken & Neues voranzutreiben
11. Du besitzt die Fähigkeit, auch bei komplexen Herausforderungen in pragmatischen Lösungen zu denken
12. Du sprichst Deutsch und Englisch mindestens auf C1-Niveau (CEFR)
13. Spaß an gelegentlichen Dienstreisen zu unseren Standorten
14. Du bringst sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Outlook, Excel, Word) mit und hast idealerweise bereits mit SAP SuccessFactors oder Microsoft Navision (NAPA3) gearbeitet
Was wir dir bieten:
15. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen, internationalen Unternehmen.
16. Attraktive Benefits.
17. Die Chance, dich in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln und neue Dinge zu lernen.
18. Ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
19. Ein offenes Arbeitsumfeld, das deine Ideen und Vorschläge fördert.
Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt über unsere Karriereseite! Wir freuen uns auf dich!