Für unseren Kunden suchen wir einen Projektleiter für den Bereich Wohnbau (m/w/d) zur Direktvermittlung.Stellenbeschreibung:
1. Fachliche Leitung und Steuerung von Bauprojekten von der Ausführungsplanung bis zur Abnahme (HOAI-Phasen 5–8)
2. Organisation und Begleitung von Generalunternehmer-Ausschreibungen sowie Führung von Vertragsverhandlungen
3. Abstimmung zwischen Baufirmen, Fachplanern und weiteren Projektbeteiligten
4. Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards auf der Baustelle
5. Kooperation mit den Bereichen Projektentwicklung und kaufmännische Steuerung
6. Analyse und Weiterentwicklung der technischen Planungsunterlagen
7. Zentrale Schnittstelle zu Ämtern, Sachverständigen und externen Partnern in der Realisierungsphase
8. Verantwortung für die wirtschaftliche Projektabwicklung bis zur schlüsselfertigen Übergabe
Ihr Profil:
9. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung
10. Nachweisbare Berufserfahrung in der Bauleitung bzw. technischen Steuerung von Wohnungsneubauvorhaben
11. Umfassende Expertise in den Leistungsphasen 5 bis 8 nach HOAI sowie in der Vergabe an Generalunternehmer
12. Versierter Umgang mit Bauvertragsrecht, Bauablaufplanung und Koordination auf der Baustelle
13. Selbstständige, systematische und zielorientierte Herangehensweise
14. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungskraft
Ihr Vorteil:
15. Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
16. Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
17. Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
18. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
19. Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
20. Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen)
21. Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
22. Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.)