Für unseren internationalen produzierenden Kunden in der Region Memmingen suchen wir einen
HR Business Partner Produktion (m/w/d)
Aufgaben:
* Sparringspartner zu den Produktionsabteilungen und deren Führungskräften
* Proaktive Beratung in allen personalrelevanten Themen inkl. Initiierung und Umsetzung neuer HR-Initiativen insbesondere in den Themengebieten Performance, Motivation und Mitarbeiterbindung
* Umfassende HR-Beratung entlang des Employee Lifecycles, inklusive Gestaltung von Schicht- und Arbeitszeitmodellen, Vertragswesen, arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie der verantwortungsvollen Umsetzung von Maßnahmen im Kontext von Konflikten, Regelverstößen und Fehlzeitenmanagement, Trennungsmanagement
* Unterstützung von Führungskräften bei Projekten, Change- und Transformationsprojekten
* Sichtbare Präsenz vor Ort in den Produktionsbereichen sowie Aufbau und Beziehungspflege zu Führungskräften und Mitarbeitenden im Bereich sowie enge Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams, anderen Querschnittsbereichen wie bspw. Legal und mit dem Betriebsrat
Profil:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang
* Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem produzierenden oder industriellen Unternehmen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Instrumenten insb. im Schicht- und Produktionsumfeld, Tarifstrukturen
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit operativen Führungskräften und Produktionsmitarbeitenden als auch mit dem Betriebsrat
* Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch
* Proaktives Mindset, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Durchsetzungsstärke gepaart mit interkultureller Kompetenz