Jobbeschreibung
Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die unsere Filiale erfolgreich leiten kann. Die richtige Kandidatenkombination aus Fachwissen und Managementkompetenz wird unser Team zu einem effizienten und motivierten Team machen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Führung des Filialteams von 20–40 Mitarbeitern
* Mitwirkung bei der strategischen Planung und Umsetzung von Filialkonzepten
* Koordinierung der Abläufe im hinteren Bereich der Filiale
* Vorhandensein eines flexiblen und adaptiven Führungsstils, um mit den Anforderungen und Herausforderungen des Einzelhandels fertig zu werden
Erwartete Qualifikationen und Fähigkeiten
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder in einer ähnlichen Branche
* Persönliche Energie und Entscheidungskompetenz, um das Team zu führen und Ergebnisse zu erzielen
* Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten, um Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Unsere Angebote
* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
* Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
* Tarifliche Altersvorsorge
* Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten
* Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
* Vergünstigtes Deutschlandticket
Weitere Informationen
Bei uns ist es wichtig, dass sich deine Karriereentwicklung lohnt. Wir bieten attraktive Benefits und eine Unternehmenskultur, die auf Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem setzt.