Ihre Aufgaben
:
1. Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams von Servicetechnikern – sowohl fachlich, organisatorisch als auch disziplinarisch.
2. Optimierung von Serviceprozessen und -strategien zur Steigerung der Kundenzufriedenheit.
3. Einsatzplanung der Servicetechniker sowie Steuerung der Qualität von Reparaturen und Betreuung.
4. Überwachung und Betreuung des Inbetriebnahmeprozesses von Neuanlagen.
5. Durchführung von Service- und Wartungseinsätzen, Montageüberwachung sowie Anwenderschulungen
Ihre Qualifikation:
6. Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik.
7. Fundiertes Verständnis für verfahrenstechnische Zusammenhänge im Schüttgutbereich.
8. Mehrjährige Berufserfahrung als Servicetechniker, idealerweise im Bereich Schüttgutfördertechnik.
9. Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten gegenüber Kunden.
10. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Führerschein der Klasse B
11. Hohe Reisebereitschaft (30–50 %).
Ihr Vorteil:
12. Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
13. Möglichkeit mobil im Homeoffice zu arbeiten
14. Gewinnbeteiligung und Prämien
15. Zusätzliche Urlaubstage über den gesetzlichen Standard
16. Hohe Übernahmechance durch unseren Kunden
17. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
18. Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kita
19. Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
20. Shuttle Service zum Arbeitsplatz
21. Mobilitätszuschuss (Fahrtkostenzuschuss, Jobticket, Tankgutscheine, etc.)
22. Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
23. Kostenlose Reinigung der Arbeitskleidung
24. Kostenloser Kran- und/oder Staplerschein
25. Kostenfreie Getränke und Snacks (Obst, Süßes, Eis, etc.)
26. Vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Kantine
27. Firmenhandy, Laptop, etc. (auch zur privaten Nutzung)
28. Kostenfreie Praktplätze direkt vor Ort
29. Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
30. Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
31. Vorausschauende Schichtplanung auf Monatsbasis
32. Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Englisch-Kurse, Staplerschein, Fahrsicherheitstraining, uvm.)
33. Kostenlose Erste-Hilfe-Kurse und Brandschutzhelfer-Ausbildung
34. Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
35. Geschenke zu Mitarbeiterjubiläen, Geburtstagen und anderen Anlässen
36. Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.)
37. Digitale Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto
38. Unterstützung bei der Wohnungssuche und bei der Erledigung von Behördengängen
39. Intensive Betreuung durch regelmäßige Mitarbeitersprechstunden vor Ort beim Kunden
40. Etablierte Strukturen mit klaren Zuständigkeiten und Ansprechpartnern in allen Abteilungen
41. Moderne, klimatisierte Arbeitsumgebung
42. Flache Hierarchien mit Duz-Kultur