Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Projektmanager/in (m/w/d) Einsatzbereich Abteilung Klinische Neuroonkologie Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12271 Eintritt 01.09.2025 Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Befristet Befristung 01.09.2027; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG Vergütung EG 11 TV-L Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Projektmanagement und Koordination: Fähigkeiten im Bereich Projektmanagement, inklusive der Erstellung von Studienprotokollen, Kommunikation mit externen Vertragspartnern, Kooperationsaufbau und der Einwerbung von Geldern
2. Administrative und regulatorische Kenntnisse: Kenntnisse in der Erstellung und Aktualisierung von SOPs (Standard Operating Procedures), Budgetüberwachung, Vertragsverhandlungen und der Kommunikation mit regulierenden Behörden
3. Kommunikation und Teamführung: Starke kommunikative Fähigkeiten für die Koordination mit internen Abteilungen, anderen Studienzentralen, Sponsoren und der Leitung von Abteilungsbesprechungen. Zudem ist Leadership-Kompetenz für das Mitarbeitermanagement und das Anlernen neuer Studienmitglieder notwendig.
4. Ethik und Compliance: Einhaltung ethischer Standards, einschließlich der Einreichung bei Ethikkommissionen und der kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere im Bereich der Good Clinical Practice (GCP) und relevanter Gesetze und Verordnungen.
5. Studienakquise und Unterstützung: Fähigkeiten in der Akquise neuer Studien sowie Unterstützung der Ärzte bei Fragen zur Studiendurchführung und Protokollfragen.
Ihr Profil
6. Abgeschlossene Ausbildung oder Universitätsabschluss
7. Abgeschlossene Promotion (wünschenswert)
8. Erfahrungen im Projektmanagement
9. Zuverlässigkeit
10. Selbstständige Arbeitsweise
11. Koordinationsfähigkeit
Freuen Sie sich auf
12. Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem der größten Universitätsklinika Deutschlands
13. Einblicke in innovative medizinische Forschung und Lehre
14. Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Kontakt zu medizinischen Experten
15. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Arbeitsprozessen
16. Attraktive Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Universitätsklinik
17. Ein dynamisches und motiviertes Team
18. Regelmäßige Team-Meetings zum fachlichen Austausch
19. Möglichkeit zum Einbringen eigener Ideen und Verbesserungsvorschläge
20. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
21. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
22. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
23. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
24. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
25. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
26. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
27. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
28. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
29. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
30. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
31. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
32. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
33. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
34. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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