Stellenbeschreibung
1. Leitung der MTRA und weiterem nichtärztlichen Personal an 2 Standorten als Stellvertretung
2. Technische Leitung und fachliche Verantwortung zusammen mit den Bereichsleitungen für CT, MRT, Röntgen und Nuklearmedizin für das gesamte Spektrum der bildgebenden Verfahren in Diagnostik und mikrotherapeutischen Bild-gesteuerten Verfahren:Konventionelle digitale Röntgendiagnostik mittels Festkörperdetektoren und CR Systemen,Ultraschall (interdisziplinär verankert)Digitale Mammographie4 hochmoderne innovative CT (u. a. photon-counting CT)2 MRT Aera 1,5 T2 Angiographie- bzw. DurchleuchtungsarbeitsplätzePET-CT und Gammakameras
3. Mitarbeit im Schicht- und Rufdienst
4. Erstellen und Überprüfen von SOPs
5. Erfahrung im Qualitätsmanagement, Hygiene, Arbeitssicherheit und Strahlenschutz
6. Entscheidende Mitwirkung bei der Qualitätssicherung
7. Offen-kooperative Führung unserer Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Führungsteam, einschließlich innovativer Personalentwicklung und regelmäßiger Mitarbeitergespräche
Qualifikationen
8. Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technischer Radiologie-Assistent MTRA (m/w/d) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
9. Fundiertes Fachwissen und die Initiative zur beruflichen Weiterentwicklung
10. Gute EDV-Kenntnisse sowie ein souveräner Umgang mit den gängigen Text- und Datenverarbeitungsanwendungen
11. Teamfähigkeit sowie sehr gute Fähigkeiten zur Problemanalyse, sowie Sozial- und Methodenkompetenz
12. Idealerweise Erfahrung im Anleiten und Einweisen an Geräten
13. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
14. Interesse an neuesten Entwicklungen
15. Explizit sind ebenfalls engagierte Personen angesprochen, die hier die Möglichkeit erhalten werden in eine verantwortungsvolle exponierte Führungsposition hineinzuwachsen
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:
16. Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
17. Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
18. Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
19. Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
21. JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
22. Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe