HR Business Partner (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen, mit Sitz in Köln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (w/m/d) .
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Attraktive Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten
* 1 Tag Homeoffice
* Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Team
* Corporate Benefits
Ihre Aufgaben als HR Business Partner (w/m/d)
* Sparringspartner (w/m/d) für Fach- und Führungskräfte unter Berücksichtigung von Richtlinien, Gesetzen & HR‑Prozessen
* Begleitung organisatorischer Veränderungen inkl. Nachverfolgung personalrelevanter Maßnahmen
* Umsetzung der HR‑Ziele im Einklang mit Mission, Vision & Unternehmensstrategie
* Mitwirkung an zentralen HR‑Projekten (Gesundheit, Change, Personalentwicklung, Vergütung)
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat & Beratung zu Mitbestimmung / kollektivrechtlichen Themen
* Gestaltung von End‑to‑End‑HR‑Prozessen & Förderung digitaler/automatisierter Lösungen
* Ganzheitliche Beratung zu Personal-, Management- & Organisationsthemen (inkl. Konflikt-, Fehlzeiten- & Arbeitsrecht)
* Schnittstellenfunktion & Förderung der Zusammenarbeit sowie von Veränderungsprozessen
Ihr Profil
* Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation bzw. kaufmännische Ausbildung mit HR‑Bezug
* Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner / Personalreferent (idealerweise Senior-Level) (w/m/d)
* Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten & sichere BetrVG‑Kenntnisse (Mitbestimmung, Beteiligung)
* Erfahrung in globalen Matrixorganisationen & in Veränderungsprozessen von Vorteil
* Hohe soziale Kompetenz & Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu diversen Stakeholdern aufzubauen
* Sicherer Umgang mit MS Office; SAP SuccessFactors von Vorteil
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Strukturierte, eigenverantwortliche & lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Proaktivität, Kreativität, Belastbarkeit, Flexibilität & Veränderungsbereitschaft
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online als HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60030-0013444918 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Dominique Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung.
Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter und unter .
Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter privacy-emea@roberthalf.net kontaktieren.