Global führend in Spezialchemie und mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. ECKART, ein Unternehmen der ALTANA AG, ist einer der führenden Hersteller von Pigmenten für verschiedene Branchen wie Lacke und Farben, Druck, Kunststoffe, Porenbeton und Kosmetik. Das Unternehmen bietet eine breite Palette an Effektpigmenten aus Aluminium, Goldbronze, Edelstahl, Zink und synthetischem Perlglanz sowie fertigen Metallicdruckfarben an. Ergänzend stellt ECKART Metallpulver für funktionale Anwendungen wie 3D-Druck und thermische Füllstoffe her.HR Business Partner (m/w/d)Standort: Hartenstein VerantwortlichkeitenBeratung und Unterstützung des Managements und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenÜbersetzung der Unternehmens- und Bereichsstrategie in wirksame HR-MaßnahmenMitwirkung in ChangeprozessenMitarbeit in konzernweiten und lokalen HR-ProjektenWeiterentwicklung und Standardisierung von HR-ProzessenGanzheitliche Betreuung des Employee Lifecycle vom Ein- bis zum AustrittBetreuung personeller Einzelmaßnahmen (Versetzungen, Vertragsänderungen, Austritte)Unterstützung bei der Personalplanung und -entwicklung der jeweiligen BetreuungsbereicheZusammenarbeit mit dem HR Shared Service (Payroll) und den Centers of Expertise (Talentmanagement, Compensation & Benefits) der HoldingVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich der gemeinsamen Vorbereitung und Durchführung von MaßnahmenBegleitung von Performance-, Nachfolge- und VergütungsprozessenAnforderungenAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner / HR-Generalist (m/w/d), idealerweise in einem Produktions- oder IndustrieunternehmenFundiertes Fachwissen im Arbeits-, Tarif- und BetriebsverfassungsrechtErfahrung in Change- und Transformationsprojekten wünschenswert, sowie in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenSehr gutes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Life CyclesErfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. SuccessFactors, SAP HCM)Sicherer Umgang mit Kennzahlen und HR-ReportingSehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Beratungs- und KommunikationskompetenzHohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit und KonfliktlösungskompetenzStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseUnser PlusIn der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail:Vielfältige Aufgaben mit großem EntfaltungsspielraumKonstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und DenkweisenÜberzeugende Vergütung mit guten Sozialleistungen Moderne betriebliche AltersvorsorgeLebensarbeitszeitkonto zur mittel- und langfristigen ArbeitszeitflexibilisierungFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeitenNachhaltige Firmenpolitik und familiäre UnternehmenskulturKantine mit internem LieferdienstBetriebliches Gesundheitsmanagement und BetriebsarztFundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und KollegenVielfältige EntwicklungsmöglichkeitenWeiteres Plus: Fahrrad-Leasing und Corporate BenefitsKontaktWir laden Sie ein, uns näher kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden. ECKART GmbH | Christiane Grimm | Personal | Tel. (Inhalt entfernt) 7501Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.