Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.
Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine
Sachbearbeiter/in (m/w/d) Abschleppmaßnahmen
Kennziffer E - 150/25/32 I Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I Teilzeit mit 50 % (19,5 bzw. 20,5 Wochenstunden) I EG 9 a TVöD, A 9 L1E2 LBesG I Bewerbungsfrist: 10. August 2025
Ihr Profil
1. Die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt allgemeiner Verwaltungsdienst des Landes NRW (VAP1.2) oder
2. ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. des Verwaltungslehrgangs I oder
3. ein erfolgreicher Abschluss als Kaufmann/-frau für Büromanagement - Fachrichtung Kommunalverwaltung oder
4. ein erfolgreicher Abschluss als
- Kaufmann/-frau für Büromanagement
- Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement
- Industriekaufmann/-frau
- Speditionskaufmann/-frau
- Rechtsanwaltsfachangestellte/r
- Notarfachangestellte/r
- Steuerfachangestellte/r
- Justizfachangestellte/r
und die Bereitschaft, sich über einen Basislehrgang zu qualifizieren. Der Basislehrgang umfasst neben 150 Unterrichtsstunden und zwei Leistungsnachweisen auch das on-the-Job-Training.
Darüber hinaus wünschenswert
5. Zuverlässigkeit
6. Durchsetzungsvermögen
7. eine kundenorientierte und kundenfreundliche Arbeitsweise
Ihre Aufgaben
8. Erlass von Kosten- und Bußgeldbescheiden
9. Bearbeitung von Einsprüchen und Anträgen im Rahmen der Bußgeldsachbearbeitung
10. Formale Abwicklung von Abschleppmaßnahmen von angemeldeten und nicht angemeldeten Fahrzeugen
Wir bieten Ihnen
Gesundheitsmanagement/Sport
30 Tage Urlaub
Moderne
Arbeitsplatzausstattung
Betriebliche
Altersvorsorge
Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring
Onboarding
Sicherer
Arbeitsplatz
Feedback/
Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
LeistungsOrientierte
Bezahlung