Projektleiter Gebäudeautomation
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Berlin Startdatum: sofort Referenznummer: 862080/1
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Aufgaben
1. Sie leiten Projekte in der Gebäudeautomation und steuern die Auftragsabwicklung über alle Projektphasen eigenverantwortlich
2. Sie vertreten die Projektbelange gegenüber internen Abteilungen, Kunden und Lieferanten
3. Sie verantworten die Personaleinsatzplanung für Eigen- und Fremdpersonal auf der Baustelle
4. Sie erstellen gemeinsam mit der Planungsabteilung Werk- und Montagepläne
5. Sie sind dabei stets im engen Austausch mit der Abteilung Vertrieb und haben das Projektbudget und die Auftragskalkulation stets im Blick
6. Sie bereiten Abschlags- und Schlussrechnungen vor und führen das Projekt technisch und kaufmännisch zum erfolgreichen Abschluss
7. Sie überwachen Kosten und Leistungen, koordinieren Inbetriebnahme und Abnahme der erbrachten Leistungen
Profil
8. Sie haben eine abgeschlossenen und in Deutschland anerkannte elektrotechnische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Technische Gebäudeausstattung oder MSR-Technik
9. Sie haben Erfahrung in der technischen und organisatorischen Projektabwicklung und verfügen über Kenntnisse im Werksvertragsrecht (VOB, BGB)
10. Sie sind vertraut mit dem Aufbau und der Funktion gebäudetechnischer Anlagen
11. Sie haben fundierte Erfahrung in der Projektleitung von gebäudetechnischen Automationssystemen ( KNX, DALI, BACnet, Lüftungs- und Heizungssteuerungen)
12. Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
13. Sie handeln verantwortungsbewusst in Bezug auf Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz
14. Sie sind souverän im Umgang mit Kunden, Lieferanten und internen Schnittstellen
15. Sie bringen Führungs- und Organisationserfahrung in der Koordination von Mitarbeitern und Nachunternehmern mit
16. Sie besitzen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und einen Führerschein der Klasse B
Benefits
17. Attraktive Vergütung sowie arbeitgeberbezuschusste Versicherungen ( Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge etc.)
18. Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr
19. Diverse Schulungs- und Weiterbildungsangebote, um kontinuierlich zu lernen und Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten
20. Lebensarbeitszeitkonto: Ein Modell, um Arbeitszeit und Gehaltsanteile über einen langen Zeitraum anzusparen, um bezahlte Auszeiten flexibel zu finanzieren
21. Betriebsausflüge, Teambuilding-Aktivitäten sowie Firmenfeiern
Gehaltsinformationen
22. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar