Projektleiter Supply Chain Management
Sich an der Schnittstelle von Technologie und Wirtschaft bewegen, neue Herausforderungen anzunehmen und innovative Lösungen zu entwickeln. Das ist das Ziel für den Projektleiter Supply Chain Management. Als Mitglied unseres Teams arbeiten Sie an der Entwicklung komplexer Beschaffungsprojekte im Bereich Elastomere.
Aufgaben
* Schlüsselposition in komplexen Technologieprojekten im Bereich Elastomere durch die Verantwortung für Planung, Steuerung, Überwachung und Reporting von Beschaffungsprojekten sowie die Steuerung der Lieferantenschnittstelle.
* Überwachung und Koordination der Lieferantenauswahl bei komplexen Vergabeverfahren.
* Begleitung und Überwachung von Maßnahmen des Lieferanten zur Synchronisierung dessen Entwicklungs- und Herstellprozesse für Bauteile mit dem eigenen Produktentstehungsprozess.
* Systematische Organisation und Abstimmung des internen und externen Stakeholdermanagements sowie dessen operative Ausführung.
* Bereitstellung und Vereinbarung von Methoden und Tools zur strukturierten Zusammenarbeit mit den Lieferanten.
* Fachliche Verantwortung für cross-funktionale Teams an der Schnittstelle zu externen Partnern im Rahmen von ein oder mehreren Beschaffungsprojekten, enge Zusammenarbeit mit Fachvertretern aus Entwicklung, Qualität, Logistik und kommerziellem Einkauf.
Anforderungen
* Erfolgsvolle Abschlussanwartschaft an einer Hochschule in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich.
* Umfassende Berufserfahrung, insbesondere im Bereich der Elastomere wie FKM und FFKM.
* Tiefgehende Kenntnisse im Projektmanagement vorzugsweise für komplexe Beschaffungsprojekte und in der Zusammenarbeit mit Lieferanten.
* Strukturierte und methodische Arbeitsweise mit dem Bestreben, Arbeitsprozesse stetig zu verbessern.
* Fähigkeiten im sozialen Bereich, Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie die Bereitschaft zu kurzen Dienstreisen.
Vorteile
* Sicherheit und Stabilität durch einen langjährigen Erfolg und eine kontinuierlich weiter wachsende Nachfrage nach IT-Komponenten.
* Flexibilität und Autonomie in der Arbeitsorganisation, einschließlich flexibler Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum Homeoffice.
* Weiterbildung und Karriereförderung durch Qualifizierungsprogramme, interne Online-Lernplattformen und externe Weiterbildungsangebote.
* Attraktive Mitarbeiterleistungen, einschließlich Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Dienstfahrrad.
* Gesundheitsförderung durch Betriebsärzte, Gesundheitspartnerschaften und diverse Wellness-Angebote.
Mehr Informationen
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