Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) – Direkte Personalvermittlung – Im Raum Leipzig zu besetzen
Die DIS AG sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen qualifizierten und engagierten Sacharbeiter für die Lohnbuchhaltung (m/w/d) für den Raum Leipzig.
Als Sachbearbeiter der Lohnbuchhaltung (m/w/d) übernehmen Sie die eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, pflegen Personalstammdaten und stehen als Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Dienstleister zur Verfügung. Mit Ihrer sorgfältigen, strukturierten und analytischen Arbeitsweise tragen Sie entscheidend zu reibungslosen Abrechnungsprozessen und einer transparenten Personalverwaltung bei.
Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Team.
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Ihre Vorteile
1. Unbefristete Festanstellung direkt beim angesehenen Kundenunternehmen mit langfristiger Perspektive.
2. Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Benefits
3. Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem motivierten und unterstützenden Team.
4. Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings
Ihre Aufgaben
5. Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
6. Verwaltung und Pflege der Personal- und Abrechnungsstammdaten
7. Berechnung und Abführung von Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträgen und weiteren Abzügen
8. Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Statistiken für Behörden und Sozialversicherungsträger
9. Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen.
10. Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Beschäftigungsverhältnis
11. Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung, der Personalabteilung und externen Partnern.
12. Unterstützung bei Betriebsprüfungen, Jahresmeldungen und weiteren abrechnungsbezogenen Prozessen
Ihr Profil
13. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Personal- bzw. Lohnwesen
14. Mehrjährige Praxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
15. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
16. Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
17. Organisierte, verlässliche und vertrauliche Arbeitsweise
18. Ausgeprägte Teamfähigkeit, Loyalität und ein hohes Verantwortungsbewusstsein