Seit über 100 Jahren ist die Caritas-Klinik Dominikus ein fester Bestandteil der medizinischen Versorgung des Berliner Nordens. Neben den Fachabteilungen für Anästhesie, Intensiv- und Notfallmedizin, Innere Medizin, Orthopädie und Unfallchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie und Geriatrie haben wir am Standort auch Spezialisierungen wie das Wirbelsäulenzentrum und das Schmerzzentrum. Was wir Ihnen bieten Work-Life-Balance und Familie: 31 Urlaubstage in 2026 und eine klare Kernarbeitszeit (9:00 bis 15:00 Uhr) sorgen für Ihre persönliche Sicherheit und Balance. Fort- und Weiterbildung: Wir investieren in Ihre Entwicklung. In regelmäßigen Feedbackgesprächen planen wir gemeinsam Ihre nächsten Schritte. Mobilität: Jobticket oder Bike-Leasing – bei uns kommen Sie immer gut an. Finanzielle Sicherheit: Das Tarifgehalt nach AVR Caritas, eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK), Kinderzuschlag, Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung sind bei uns inklusive. Gesundheit und Freizeit: Wir bieten Ihnen u.a. Sportangebote, eine Ferienbetreuung für Kinder und attraktive Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate Benefits. Werte & Kultur: Teamgeist, flache Hierarchien und Eigeninitiative prägen unsere Zusammenarbeit; Menschlichkeit ist unser Antrieb. Ihre Aufgabe Betrieb und Instandhaltung: Sie stellen den zuverlässigen Betrieb unserer technischen Anlagen sicher und verantworten deren Wartung, Instandhaltung und Reparatur. Dabei planen und koordinieren Sie die Einsätze Ihres Teams effizient und entwickeln unsere Abläufe kontinuierlich weiter. Führung und Entwicklung: Sie führen Ihr Team mit klaren Zielen, fördern Eigenverantwortung und Kreativität und agieren als unterstützende Führungspersönlichkeit. Ihre Mitarbeitenden wissen Sie als Coach und Sparringspartner zu schätzen. Schnittstellenmanagement: In enger Abstimmung mit anderen Abteilungen sorgen Sie für eine reibungslose Zusammenarbeit und klare Kommunikation. Sicherheit hat dabei stets Priorität – Sie achten auf die Einhaltung aller Arbeitsschutzrichtlinien. Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen Erfahrung aus dem Krankenhausbetrieb oder einer ähnlichen Umgebung mit. Führungspotenzial: Sie haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt oder möchten sich in dieser Rolle weiterentwickeln. Ihre strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Entscheidungsfreude zeichnen Sie aus. IT-Kompetenz und Soft Skills: Der Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich. Mit Ihrer empathischen und kommunikativen Art motivieren Sie Ihr Team und sorgen für ein kooperatives Miteinander – auch abteilungsübergreifend.