Stellenbeschreibung
* In dieser Position tragen Sie die Verantwortung für den Relaunch sowie die Markteinführung neuer SaaS-Produkte im Bereich Agentic AI for Manufacturing und gestalten aktiv die Produktstrategie.
* Zudem analysieren Sie potenzielle Märkte, identifizieren relevante Zielgruppen und Entscheidungsträger und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.
* Darüber hinaus erfassen Sie systematisch Kundenbedürfnisse und übersetzen diese in konkrete, umsetzbare Produktanforderungen.
* Sie beobachten und analysieren kontinuierlich das Markt- und Wettbewerbsumfeld, um eine differenzierte und zukunftsorientierte Produktpositionierung zu ermöglichen.
* Nicht zuletzt stimmen Sie sich eng mit interdisziplinären Teams aus Entwicklung, Vertrieb, Marketing und Data Science ab, um eine reibungslose und erfolgreiche Produkteinführung sicherzustellen.
Qualifikationen
* Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studienganges
* Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement von SaaS-Softwarelösungen; praktisches Verständnis von Prozessen und Herausforderungen in der Fertigungsindustrie; Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von KI-basierten Softwarelösungen; nachgewiesene Erfolge bei der Einführung neuer Produkte oder Relaunches; sicherer Umgang mit strategischen Analysemethoden, insbesondere dem Business-Model-Canvas; starke Kompetenz in der Interpretation von Markt- und Kundendaten
* Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie haben die Fähigkeit, Teams zu koordinieren und komplexe Sachverhalte klar zukommunizieren; Ihre Kommunikationsstärke zeichnet Sie aus; Sie agieren analytisch und arbeiten strukturiert
* Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Diese Position kann an unseren Standorten in Berlin, Feuerbach oder Immenstaad am Bodensee besetzt werden.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Catharina Croisier (People Partner)
+49 7545 202 309
Sie haben fachliche Fragen zur Stelle?
Philipp Glaser (Fachabteilung)
+49(711) 811-10509