Einleitung:
Wir suchen einen Ingenieur als Projektleiter Stadtumbau, der für unsere Kommune verantwortlich ist.
Sie werden Projekte im Stadtumbau leiten und die Sanierung einer Industriebrache im Herzen unserer Stadt betreuen. Das Bodenmanagement ist so anspruchsvoll wie ein Balanceakt auf rohen Eiern.
* Sie sind die Schnittstelle zwischen Behörden, Fachplaner*innen, Baufirmen und allen, die sonst noch mitmischen möchten.
* Sie sorgen dafür, dass alles nach Plan läuft, die Umweltauflagen eingehalten werden und das Städtebauförderprogramm nicht aus dem Ruder läuft.
* Die Kommunikation ist für Sie kein Fremdwort - Sie erklären Bürger*innen, Politik und Verwaltung charmant, warum Sie manchmal mit Metalldetektor unterwegs sind.
Ihr Profil – ganz und gar
* Abgeschlossenes Ingenieurstudium bspw. Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, Geotechnik o.Ä.
* Erfahrung im Projektmanagement idealerweise bei komplexen Sanierungsprojekten
* Kenntnisse im Bodenmanagement und keine Angst vor Altlasten und Kampfmitteln
* Organisationstalent, Humor und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen die Samthandschuhe anzubehalten
* Begeisterung für nachhaltige Stadtentwicklung
Unser Angebot – echt und ehrlich
1. Das Projekt bietet eine spannende Herausforderung mit viel Abwechslung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
2. Die Chance, eine Industriebrache in einen lebenswerten Stadtraum zu verwandeln
3. Ein motiviertes Team, das zusammenhält und gemeinsam lacht
4. Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
5. Eingruppierung in die EG 12 TVöD
6. Flexible Arbeitszeitmodelle (Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
7. Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)
8. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Fit&Flex, Entspannungsmassagesessel)
9. Vergünstigte VHS-Kurse
10. Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
11. Corporate Benefits
12. Laufzeit unbeschränkt
13. Flexible Arbeitszeiten
14. 30 Tage Urlaub
15. Familienfreundliche Arbeitgeberin