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Sachbearbeiter/in (m/w/d) im bereich personalentwicklung

Villingen-Schwenningen
LANDRATSAMT SCHWARZWALD-BAAR-KREIS
Sachbearbeiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 9 Std.
Beschreibung

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung

Die Stelle ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt unbefristet und in Teilzeit mit einem Beschäftigungs­umfang von 50 % zu besetzen.

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeit­geber im Landkreis. Das breit gefächer­te Aufgaben­spektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozial­hilfe, die Kraftfahrzeug­zulassung und die Abfall­wirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeits­alltag.

Aufgaben
* Weiterentwicklung und Umsetzung zukunfts­weisender Personalentwicklungsstrategien
* Entwicklung und Implementierung inno­vativer Personal­entwicklungs­maßnahmen
* rechtliche Prüfung der Personal­entwicklungs­maßnahmen
* Umsetzung der Personalentwicklungs­maßnahmen, wie z. B. Leitung des Willkommenstages für neue Mitarbeitende
* Entwicklung und Analyse effektiver Employer-Branding-Strategien
* Koordination der Zusammenarbeit mit externen Agenturen zur Stärkung der Arbeit­gebermarke
* Erstellung ansprechender Social-Media-Inhalte zur Arbeitgeberpräsentation
Profil
* abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Arts der Fach­richtung Public Manage­ment oder abgeschlossenes Hochschul­studium der Fachrichtung Personal­entwicklung, Personal­management oder einer vergleichbaren Fach­richtung mit Bezug zum Aufgaben­schwerpunkt
* ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungs­orientierte Denkweise
* Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und ein hohes Maß an Einsatz­bereitschaft
* Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung wünschenswert
Wir bieten
* einen vielfältigen, kreativen und verantwortungs­vollen Aufgaben­bereich mit viel Gestaltungs­spielraum
* ein motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld
* eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bei beamten­rechtlicher Voraussetzung Besoldungs­gruppe A 11 LBesG
* gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Optionen
* ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmenfitness mit Hansefit
* einen Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“
* JobRad (Fahrradleasing)

STBL1_DE

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