Job-ID: J000008941
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Bezahlung: EGr. 9a TVöD bzw. BGr. A8 BayBesG
Bewerbungsfrist: 03.07.2025
Zu besetzen ab: sofort
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Veröffentlicht: 13.06.2025
: https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=application&jobad_id=8941
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das Wohngeld ist ein zentrales Instrument der sozialen Sicherung und leistet einen wichtigen Beitrag für bezahlbares Wohnen – besonders in Städten wie Nürnberg mit angespanntem Wohnungsmarkt. Als Teil unseres Teams in der Wohngeldbehörde tragen Sie dazu bei, den sozialen Frieden zu wahren und konkrete Hilfe für Menschen mit geringem Einkommen zu leisten. Unterstützt durch moderne Technologien und ein KI-gestütztes Assistenzsystem ermöglichen wir eine effiziente, rechtssichere und bürgernahe Bearbeitung. Gestalten Sie mit uns soziale Gerechtigkeit – digital, menschlich, nah.
Das sind Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Ermittlung und Prüfung von Sachverhalten im Rahmen des Wohngeldrechts
Entscheidung über die Gewährung und Dauer des Wohngeldes unter Berücksichtigung des eigenen Ermessensspielraums – auch bei komplexen Lebenssituationen und schwer zu prognostizierenden Einnahmen u. a. von Selbstständigen, Studierenden, Auszubildenden
Erstellung von Bescheiden
Überprüfung laufender Ansprüche und ggf. Einstellung von Leistungen
Prüfung, Geltendmachung und Abrechnung von Erstattungsansprüchen bei anderen Leistungsträgern
Bearbeitung von Einwänden und Durchführung von Anhörungen
Einleitung und Durchführung von Bußgeldverfahren
Qualifizierte Beratung der Antragstellenden, überwiegend telefonisch
Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie
eine der folgenden Qualifikationen als
Beamter/in (w/m/d) der 2. QE / Mittlerer Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d) (alternativ Fachprüfung I)
Daneben verfügen Sie über
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Rechtsanwendungen sowie Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften, insbesondere des Wohngeldgesetzes, SGB I, SGB X sowie angrenzender gesetzlicher Regelungen
Ausgeprägte Auffassungsgabe, logisches Denkvermögen und eine selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise
Strukturierte und effiziente Arbeitsweise auch bei hohem Arbeitsaufkommen
Überzeugungskraft, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsfreude im Umgang mit komplexen Sachverhalten und unterschiedlichen Interessenslagen
Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen
Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Unbefristete Einstellung
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Rabatte für Mitarbeiter/innen
Unsere Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
Deutschlandticket Job
Fahrradleasing
Flexible Arbeitszeit
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Jahressonderzahlung
Tariforientierte Bezahlung
Teilzeit möglich
Betriebliche Altersvorsorge; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Flexible Arbeitszeit; Gute Verkehrsanbindung; Homeoffice; Jahressonderzahlung; Tariforientierte Bezahlung; Teilzeit möglich
: https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=application&jobad_id=8941
Kontakt
Herr Trahms, Tel.: 09 11 / 2 31 - 81 63 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Strebel, Tel.: 09 11 / 2 31 - 21 19 (bei fachlichen Fragen)
Stadt Nürnberg - eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten
Die Informationen im Stellenmarkt unter sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.