Ihre neue Herausforderung
* Sie übernehmen die Koordination und Terminierung aller relevanten Prozesse im Zuge der technischen und organisatorischen Begleitung anspruchsvoller Schalungs- und Gerüstprojekte im Hoch- und Infrastrukturbau
* Dabei befassen Sie sich auch mit dem Projektcontrolling und Nachtragsmanagement
* Die Baustellenbetreuung in Zusammenarbeit mit dem Außendienst und dem Schalmeister ist dabei ebenfalls ein wichtiger Teil Ihrer Tätigkeit
* Wo erforderlich übernehmen sie auch selbst die Ausarbeitung von technischen Lösungen und Konzepten für System- und Sonderschalungen sowie Traggerüsten
* Die technische Dokumentation der Baustellen sowie Übernahme von Angebotskalkulation und Arbeitsvorbereitung vervollständigen Ihre Aufgabe
* Zusätzlich übernehmen Sie auch die Durchführung interner und externer Schulungen
Was Sie auszeichnet
* Ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) oder abgeschlossene fachbezogene Ausbildung mit Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d)
* Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Bauhauptgewerbe, bzw. Brücken- und Ingenieurbau (Bauleitung, Arbeitsvorbereitung) oder anderen verwandten Berufsfeldern auf
* Sie verfügen bereits über praxisbezogene Kenntnisse aus der Schalungs- und/oder Gerüsttechnik
* Sie kennen sich bestens im MS-Office Umfeld aus und konnten bereits Erfahrung mit Software für Projektmanagement sammeln
* Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in AutoCAD oder vergleichbaren CAD-Anwendungen (z.B. Revit, Inventor)
* Kundenorientierung und Teamfähigkeit sind Teil Ihrer Stärken
* Sie verfügen über Reisebereitschaft für die Begleitung und Beratung von Kundenprojekten auch vor Ort.
* Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
Freuen Sie sich auf
* Ein attraktives Gehalt plus Weihnachts- und Urlaubsgeld und weitere Sonderzahlungen (auf Basis des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie NRW)
* Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger beruflicher Perspektive
* Ein umfangreiches, individuelles Onboarding durch hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
* Ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
* Vielfältige Weiterbildungsangebote
* Einen Arbeitgeber, der die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet hat und davon überzeugt ist, dass Unterschiede erfolgreicher machen
* Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* 30 Tage Jahresurlaub
* Eine Remote-Tätigkeit mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
* Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits