Ihre Aufgaben: Planung, Organisation und Koordination von Schulungsbedarfen entsprechend des Personalentwicklungsplans für sowohl technische als auch nicht-technische Schulungen Überwachung der Berechtigungen gemäß den festgelegten Ablaufterminen und Veranlassung entsprechender Maßnahmen zur Sicherstellung der Aufrechterhaltung Anlage und Pflege der Mitarbeitenden im Nachweissystem MINT Ablage und Verwaltung von Zertifikaten, Nachweisen und Dokumenten in ELO Unterstützung des Training Managers bei den täglichen Routineprozessen, insbesondere im Bereich Ausbildung, Kenntnisse und Fähigkeiten Ihr Profil: Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung Gutes Verständnis für innerbetriebliche Prozesse und Zusammenhänge Selbstständige und systematische Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse Hohe Kundenorientierung Flexibilität und Belastbarkeit Gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B1 – fortgeschrittene Sprachverwendung) Hohe Servicebereitschaft Das Unternehmen HIT Personaldienstleistungen GmbH: HIT bietet Ihnen seit über 30 Jahren bundesweite Kontakte zu interessanten, renommierten Unternehmen. Bei unseren Vermittlungen berücksichtigen wir Ihre individuellen Wünsche sowie Ihr persönliches Bewerberprofil. Über uns finden Sie einen Einstieg zu Ihrem Traumjob.