Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % zu besetzen.
Ihre Aufgaben
* Weiterentwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Personalentwicklungsstrategien
* Entwicklung und Implementierung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen
* Rechtliche Prüfung der Personalentwicklungsmaßnahmen
* Umsetzung der Personalentwicklungsmaßnahmen, wie z.B. Leitung des Willkommenstages für neue Mitarbeitende
* Entwicklung und Analyse effektiver Employer Branding Strategien
* Koordination der Zusammenarbeit mit externen Agenturen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
* Erstellung ansprechender Social-Media-Inhalte zur Arbeitgeberpräsentation
Ihr Profil
* abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Personalentwicklung, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenschwerpunkt
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise
* Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
* Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung wünschenswert
Freuen Sie sich auf
* einen vielfältigen, kreativen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum
* ein motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld
* eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bei beamtenrechtlicher Voraussetzung Besoldungsgruppe A11 LBesG
* gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Optionen
* ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit
* ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“
* JobRad (Fahrradleasing)
Bewerbungsfrist:
16.02.2026
Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich:
Name: Patricia Ehret
Funktion: Hauptamtsleitung
Tel: 07721 913 7384
Name: Sonja Carenza
Funktion: Sachgebietsleitung Personal
Tel: 07721 913 7394