Die Stelle ist im Feuerwehramt zu besetzen.
Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe: BesGr. A 7 LBesG NRW bzw. EG 7 TVöD-V
Beschäftigungsart: Befristet bis 31.12.2026 (Entfristung wird angestrebt)
Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./ Woche für Tarifbeschäftigte
41 Std./Woche im Beamtenverhältnis)
Bewerbungsfrist: 07.09.2025
Aufgabenbereich
Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen:
* Erstellen von Gebührenbescheiden für die Inanspruchnahme der Luft- und bodengebundenen Rettungsmittel (Rettungshubschrauber, Notarzteinsätze, Rettungs- und Krankentransportwagen)
* Vorbereitungen von Entscheidungen (Stundungen und Niederschlagungen)
Ihre Qualifikation
Das müssen Sie mitbringen:
* Qualifikation für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Angestelltenlehrgang I oder sonstige abgeschlossene dreijährige kaufmännische/verwaltungsnahe Ausbildung
Überzeugen Sie uns auch mit diesen Kompetenzen:
* Sicheres freundliches und kundenorientiertes Auftreten
* Organisatorische Fähigkeiten
* Freude an Teamarbeit und aktivem Informationsaustausch
* Sichere Anwendung der Standardsoftware MS-Office sowie die Bereitschaft, sich in Fachanwendungen (Cobra 4 und SAP) einzuarbeiten
Ihr Weg zu uns
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Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen
Weitere Informationen erhalten Sie von
* Herrn Stabenow, Tel.: 0521-51-2221, oder Herrn Walkenhorst, Tel.: 0521-51-2223, vom Feuerwehramt zu fachlichen Fragestellungen
* Frau Brüggemeyer, Tel.: 0521-51-3633, vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis
Vielfalt bei der Stadt Bielefeld
Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.