Ihre Aufgaben
* Pflege und Verwaltung von Personalakten
* Bearbeitung von Ein- und Austritten
* Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
* Koordination von Urlaub, Krankheit und Abwesenheiten
* Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
* Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
* Mitarbeit bei der Personalentwicklung und -planung
* Bearbeitung von Anträgen und Bescheinigungen
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Gute organisatorische Fähigkeiten und sorgfältige Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word)
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Grundkenntnisse in relevanten Rechts- und Verwaltungsvorschriften
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Flexibilität und Belastbarkeit
* Kundenorientierung und serviceorientiertes Denken
* Erfahrung im Umgang mit Datenbanken oder ERP-Systemen von Vorteil