- Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Abschluss als - Bachelor of Laws (LL.B), eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialjurist (LL.B.) (m/w/d) oder Abschluss als Diplom-Jurist bzw. Volljurist (m/w/d) - Sehr gute und umfassende Kenntnisse in verschiedenen Rechtsbereichen, u.A. im Bürgerlichen Recht (Unterhaltsrecht), Sozialrecht und Zivilprozessrecht - Hohes Maß an Sensibilität - Selbständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise - Bereitschaft zur ständigen Fortbildung; regelmäßiges Studium der einschlägigen Literatur und Rechtsprechung - Kommunikations- und Teamfähigkeit - Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, insbesondere auch gegenüber Rechtsanwälten - Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit - Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit (C1/C2) - EDV-Kenntnisse der Office-Anwendungen sowie des Buchungssystems SAP - Geltendmachung und Durchsetzung von übergegangenen Unterhaltsansprüchen nach § 7 UVG gegenüber Unterhaltsverpflichteten - Überprüfung der persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse des unterhaltspflichtigen Elternteils; Erstellung von Unterhalts- und Mangelfallberechnungen sowie Aufforderung zur Unterhaltszahlung - Regelmäßige Überprüfung der Leistungsfähigkeit - Prüfung des Vorliegens von vollstreckbaren Unterhaltstiteln und anschließender Titelumschreibung der übergegangenen Unterhaltsansprüche auf das Land Hessen - Schaffung von Unterhaltstiteln durch Antrag beim Familiengericht oder Amtsgericht (vereinfachtes u. streitiges Verfahren, Mahnverfahren) - Erarbeitung von Antragsschriften für die vor den Amtsgerichten einzuleitenden Verfahren sowie Stellungnahmen zu Schriftsätzen des Gerichtes oder der gegnerischen Partei - Wahrnehmen von Gerichtsterminen als Parteivertreter in Unterhaltsprozessen - Beantragung von Vollstreckungsaufträge an Gerichtsvollzieher und von u.A. Pfändungsund Überweisungsbeschlüssen bei den Amtsgerichten - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-MainVerkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter - Dienstradleasing