Mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer genauen Arbeitsweise stellen Sie sicher, dass Beschaffungsprozesse reibungslos ablaufen und Materialien sowie Dienstleistungen rechtzeitig zur Verfügung stehen.
Für unser Kundenunternehmen suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Sachbearbeiter (m/w/d) Einkauf. In dieser Position unterstützen Sie bei der Bestellabwicklung, pflegen Lieferantenkontakte und wirken aktiv an der Optimierung der Einkaufsprozesse mit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
* Operativer Einkauf
* Unterstützung im Projekteinkauf
* Bearbeitung der Anforderungen für Lieferantenerklärungen / Ursprungszeugnisse für die Materialien (z.B. Prüfung der Lieferantenerklärungen und Ursprungszeugnisse auf Plausibilität, fehlende Informationen und Vollständigkeit)
* Datenpflege im ERP System odoo sowie im Wiki System CONFLUENCE
* Eskalation bei unzulässiger Ausstellung einer Lieferantenerklärung
* Operative Reklamationsbearbeitung
Profil
* Industriekaufmann/-frau mit technischner Affinität
* Berufserfahrung im Einkauf und /oder Export/Import
* Wissen im Stammdatenmanagement der Einkaufs- und Supply Chain Prozesse
* Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, SAP und/oder JIRA, CONFLUENCE
* Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
* Von Vorteil: Wissen zu Lieferantenerklärungen für Waren
Perspektiven
* Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem monatlichen Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung,
* Regelmäßige Feedbackgespräche,
* Vorbereitung, Briefing und Coaching für die Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern,
* Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus,
* ... und vieles mehr!
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-836269, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Nathalie Seidel unter +49 351 4391 097 oder dresden-office@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.