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Ein leitender techniker mit geschäftlicher verantwortung

Halle
beBeeLeitung
Techniker
Inserat online seit: 3 November
Beschreibung

Facility Manager - Standortleiter

Wir suchen einen technisch versierten Facility Manager

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Jobbeschreibung

Sie sind für die Gesamtverantwortung des Standorts zuständig und setzen sich für die Qualität der Leistungen ein. Eine erfolgreiche Kundenentwicklung ist Ihre Hauptaufgabe, einschließlich der Entwicklung von Lösungen, um langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen.

Sicherstellen Sie die Einhaltung aller Qualitätsstandards sowie eine vertragskonforme Leistungserbringung.

Können Sie ihre kaufmännischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und Budgets genau steuern?

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Anforderungen an Sie

* Ein abgeschlossener Hochschulabschluss- oder Fachabschluss in (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder Meister/Fachmann im Bereich Elektrotechnik, Sanitär-Heizung-Klima, Versorgungstechnik oder Kältetechnik.
* Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamorganisation.
* Besondere Kundenorientierung und Zielstrebigkeit bei der Arbeitsweise.
* Unternehmerisches Denken und Handeln mit eigenständiger Entscheidungsfähigkeit.
* Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Richtlinien und DIN-Normen wie PVO, VOB, SPrüV sind wünschenswert.
* Kenntnisse von MS Office und Excel können ebenfalls sehr hilfreich sein.
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Vorteile

* Zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert.
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen Sicherheit.
* Attraktive Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag bieten Ihnen weiteren Wert.
* Dienstfahrzeug steht Ihnen zur Verfügung – auch zur privaten Nutzung.
* 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage zu besonderen Anlässen.
* Vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld liegt Ihnen sicher.
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle für eine Work-Life-Balance.
* Exklusive Mitarbeitervorteile mit Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen renommierter Hersteller und Marken.
* Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung stehen bereit.
* Jobrad-Leasing ermöglicht Ihnen zusätzliche Flexibilität und Nachhaltigkeit.
* Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm mit attraktiven Boni lockt Sie als Referenz ein.

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