Unser Angebot
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir Dich als Testfahrer (m/w/d) für hochwertige PKW in Zwickau.
DARAUF DARFST DU DICH FREUEN:
1. Unbefristeter Vollzeitvertrag
2. Kostenfreie Arbeitskleidung
3. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
4. tolle Mitarbeiterprämien
DEINE AUFGABEN, DIE DICH BEGEISTERN:
5. Kreatives Nutzen neuer Fahrzeugsysteme aus Kundensicht
6. Reproduktion sowie Bestätigen von Fehlerbildern direkt am Fahrzeug
7. Erstellen analyserelevanter Daten wie Fotos, Videos o.ä.
8. Umfangreiche Dokumentation von Funktionsproblemen
9. Bearbeitung von Funktionsstatistiken
10. Erprobungsfahrten auf definierten Streckenprofilen
11. Funktionstest von Komfort-, Fahrassistenz- und Infotainment Systemen im Fahrzeug durch eigene oder gegebene Testszenarien während der Fahrt oder im Stand
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
12. Technische Berufsausbildung wünschenswert
13. Mindestens vier Jahre deutschen Führerschein Klasse B
14. Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Modell und Wochenendeinsätze sowie spezifischen Weiterbildungen
15. Bereitschaft zu Fahreinsätzen außerhalb des Standortes
16. Interesse am Umgang mit Fahrerassistenzsystemen, Komfortelektronik, neuen Medien und Smartphones
17. Computerkenntnisse (MS-Office,
WAS DU DAFÜR TUN MUSST:
Bewirb Dich über einen der üblichen Messengerkanäle unter der Nummer 0162-2424557 bei uns. Nutze gern auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung unter: 030-568393981
FRAGEN? MELDE DICH BEI UNS:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Frau
Nathalie Neubert
Personalberaterin
Web:
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Wir blicken zurück auf über 20 Jahre Erfahrung als Personaldienstleister. Über 1000 Alltagshelden sind in 26 Standorten, bundesweit im Einsatz. Werde jetzt Teil des Teams!
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Nathalie Neubert
Personalberaterin
Recruiting+ | Zentrales Bewerbermanagement
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
030-568393981
Mobil: 0162-2424557
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Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.