Hamminkeln
ab sofort Stellen-Nr.: 152932
REMONDIS AS-CONTROL ist der Full-Service Spezialist für Abscheideranlagen. Von der Beratung bis zur Wartung wird dem Kunden eine Lösung angeboten.
Ihre Aufgaben
So sieht Ihr Tag bei uns aus
1. Bei REMONDIS AS-CONTROL kombinieren Sie Fahrpraxis mit technischem Know-how. Als Fahrer eines modernen Aufbereitungsfahrzeugs übernehmen Sie mehr als nur den Transport – Sie sind direkt in die umweltgerechte Behandlung von gefährlichen Abfällen eingebunden:
2. Vor Ort bei unseren Industriekunden bedienen Sie eigenständig das mobile Aufbereitungssystem – z. B. zur Separation, Entwässerung oder Konditionierung flüssiger und pastöser Abfälle
3. Sie dokumentieren Transport- und Aufbereitungsvorgänge sorgfältig für interne Prozesse und gesetzliche Nachweise
4. Sie sorgen für die Sauberkeit und Einsatzbereitschaft des Fahrzeugs – inklusive Pflege und kleinerer Wartungsarbeiten
5. Als Gesicht unseres Unternehmens treten Sie kundenorientiert und servicebewusst auf
Ihr Profil
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
6. Sie besitzen den Führerschein der Klasse C/CE inkl. Eintrag 95 (BKrFQG)
7. Eine gültige Fahrerkarte ist vorhanden oder kann zeitnah erworben werden
8. Sie interessieren sich für Technik und arbeiten sich gerne in komplexe Prozesse ein
9. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit gefährlichen Abfällen oder ADR-Gütern mit – ist aber kein Muss
10. Sie arbeiten zuverlässig, eigenständig und behalten auch bei technischen Einsätzen den Überblick
11. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab
Unser Angebot
Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
12. Rahmenbedingungen: Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen
13. Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits, Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m
14. Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen
15. Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
16. Team: Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
17. Sicherheit: Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege