Ihre Aufgaben
* Sie tragen die Verantwortung für Ergebnis und Budget Ihrer Region und leiten daraus klare Maßnahmen ab. Damit steuern Sie Umsatz, verkaufte Maschinen und Kosten über einen gut vorbereiteten Jahresplan.
* Mit einem strukturierten Vertriebsablauf halten Sie Projekte und Vorführungen in Bewegung und ordnen die Gebietszuschnitte nachvollziehbar. Sie steuern auf Basis klarer Zahlen und bauen die Datengrundlage Schritt für Schritt aus.
* Sie führen Ihr Verkaufsteam fachlich und disziplinarisch und entwickeln Talente gezielt weiter. So geben regelmäßige Gespräche und eine gute Einarbeitung neuen Kolleginnen und Kollegen Sicherheit.
* Ein wachsames Auge auf Neu- und Gebrauchtmaschinen hält Bestände gesund. So sichern Sie eine attraktive Platzierung der regionalen Marken.
* Sie pflegen wichtige Kundenbeziehungen und stimmen sich eng mit Aftersales, Partnerhändlern und Herstellern ab. Transparenz entsteht durch Standortbesuche, Teamrunden und ein verlässliches Reporting in die Führungsrunde.
Ihr Profil
* Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Vertriebsführung der Landtechnik oder im Landmaschinenhandel mit. Praxis auf dem Feld, Saisonspitzen und Händlerstrukturen sind Ihnen vertraut.
* Verbindliche, wertschätzende Führung ist Ihr Stil, und konstruktives Feedback gibt Orientierung. Sie lassen Menschen an erreichbaren Zielbildern wachsen und begleiten fachlich verlässlich.
* Kennzahlen dienen Ihnen als Wegweiser und nicht als Hürde. Sie entscheiden daten- und faktenbasiert.
* Vertrauen wächst durch Kundennähe und souveräne Verhandlungen, und tragfähige Händlerpartnerschaften tragen Ihre Handschrift. Sie begleiten Schlüsselkunden verlässlich und finden auch in intensiven Phasen ruhige, passende Lösungen.
* Unternehmerisches Denken bringt Ihre Region Schritt für Schritt voran. Sie kommunizieren klar, sind reisebereit und handeln sicher im Auftrag der Geschäftsleitung.