Stellenbeschreibung
Einleitung Wir suchen für einen unserer Kunden einen/ eine Sales Manager:in (m/w/d). Wir sind jobsmatter, ein moderner Personalberater. Wir rekruitieren in ganz Deutschland für diverse Unternehmen Fach- und Führungskräfte. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Folge uns auf LinkedIn um keine neuen Stellen mehr zu verpassen! Aufgaben Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Recruiting-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Recruiting-Teams Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von Anforderungsprofilen über Active Sourcing bis hin zum Onboarding Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie Auswahl, Steuerung und Verhandlung mit externen Dienstleistern, Personalberatern und Jobportalen Monitoring und Analyse relevanter KPIs sowie Reporting an das Management Einführung innovativer Recruiting-Tools und -Methoden (z. B. digitale Assessment-Verfahren, Social Recruiting) Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Fachbereichen zur Identifikation von Personalbedarfen Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in leitender Funktion Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden (Active Sourcing, Social Media Recruiting, Employer Branding) Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams Strategisches, unternehmerisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen Attraktive Vergütung inkl. Bonusmodell sowie betriebliche Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein dynamisches, modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Wertschätzung Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Unser Bewerbungsprozess steht transparent auf unserer Website. Nach deiner Bewerbung werden wir dich kurzfristig kontaktieren und dich bei Interesse zu einem ersten Kennenlernen einladen per Telefon. Folge uns bei LinkedIn um keine neuen Jobangebote zu verpassen. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir innerhalb der Stellenanzeige häufig die männliche Schreibweise für eine bessere Lesbarkeit verwenden. Wir möchten niemanden diskriminieren. Wir bei jobsmatter stehen für unsere Werte ein, mehr dazu auf unserer Website unter "Werte". Dein Team von jobsmatter