Servicetechniker (m/w/d) für Windenergieanlagen - Festanstellung!
Wir suchen Servicetechniker (m/w/d) für Windenergieanlagen in Mainz in direkter Festanstellung:
Unser Kunde ist ein globaler Marktführer im Bereich der Windenergie und prägt die Zukunft durch innovative Entwicklungen, Installationen und Wartungsservices von Windkraftanlagen. Mit einer ausgeprägten Präsenz in Deutschland bietet das Unternehmen Ihnen die Möglichkeit, einen wichtigen Beitrag zur Energiewende beizutragen und gleichzeitig Ihre berufliche Laufbahn in einem zukunftsorientierten Umfeld zu gestalten.
Unser Angebot an Sie als Mechaniker :
* Direkte und unbefristete Festanstellung
* Bruttojahresgehalt von bis zu 50.000 € je nach Qualifikation
* Flexible Arbeitszeiten und Überstundenkonto
* 30 Urlaubstage + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Intensive Einarbeitung und regelmäßige Schulungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Private und berufliche Unfallversicherung
* Diverse Gesundheitsprogramme
* Hochmoderne Arbeitsmittel und persönliche Schutzausrüstung
* Hervorragendes Arbeitsklima
Das sind Ihre Aufgaben als Techniker :
* Durchführung der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Windenergieanlagen
* Diagnose und Reparatur mechanischer, hydraulischer und elektrischer Systeme
* Sicherstellung der optimalen Leistung und Betriebsbereitschaft der Anlagen
* Dokumentation der Arbeiten und Erstellung technischer Berichte
Das bringen Sie mit als Instandhalter :
* Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatronik, Industriemechanik oder Elektronik)
* Erfahrung in der Wartung von industriellen Anlagen, gerne im Bereich Windenergie
* Kenntnisse der Mechanik, Hydraulik und Elektrotechnik
* Höhentauglichkeit
* Flexibilität, Mobilität und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
* Führerschein der Klasse B
Interessiert als Elektriker für Windenergieanlagen durchzustarten?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.