Product Owner (m/w/d) hybrid
Dortmund / Vollzeit (in Gleitzeit)
Health System Services (HSS) wurde 1990 gegründet und ist einer der führenden Technologieanbieter und Dienstleister im deutschen Gesundheitsmarkt. Zu den Schwerpunkten unserer Tätigkeit gehören das Genehmigungs- und Abrechnungsmanagement, die Softwareentwicklung und -bereitstellung sowie Digitalisierungs- und Archivierungsleistungen für Krankenkassen.
Wir suchen einen erfahrenen Product Owner (m/w/d), der die Weiterentwicklung und Optimierung unserer digitalen Healthcare‑Lösungen vorantreibt. Die Rolle erfordert strategisches Denken sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen mit technischer Umsetzung zu verbinden – insbesondere im Kontext KI‑gestützter Dokumentendigitalisierung und Prozessautomatisierung.
Das sind deine Aufgaben:
1. Entwicklung und Kommunikation der Produktvision sowie der Roadmap
2. Übersetzung von Business‑Anforderungen in User Stories und Akzeptanzkriterien
3. Priorisierung des Product Backlogs nach Business Value und Nutzerbedürfnissen
4. Zentrale Schnittstelle zwischen Stakeholdern, Entwicklungsteams und Anwendern
5. Steuerung und Koordination internationaler Offshore‑Teams
6. Moderation agiler Zeremonien (Scrum) über Zeitzonen hinweg
7. Einsatz von KI‑Technologien (z. B. Vision LLM) zur Optimierung digitaler Prozesse
8. Sicherstellung von Qualität, KPIs und kontinuierlicher Verbesserung
Das bringst du mit:
9. Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner, idealerweise mit Offshore‑Teams
10. Sehr gute Kenntnisse in Scrum / Agile und Product‑Owner‑Prinzipien
11. Erfahrung in Digitalisierungsprojekten sowie Verständnis von Prozessautomatisierung
12. Erfahrung mit KI‑Technologien (z. B. Vision LLM, NLP) wünschenswert
13. Kenntnisse in OCR / Intelligent Document Processing von Vorteil
14. Ausgeprägte interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten
15. Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
16. Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift
Du profitierst unter anderem von diesen Benefits:
17. Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und full remote / anlassbezogen im Büro
18. 30 Tage Urlaub pro Jahr
19. Kostenfreie Nutzung der LinkedIn Learning Plattform
20. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräch
21. Betriebliche Altersvorsorge
22. Fitnessbereich und Lounge mit Kicker und Spielekonsole im Büro
23. Teamevents und Firmenfeste
24. kostenlose Kalt- & Heißgetränke
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