Akkodis ist ein Vorreiter in der Smart Industry und ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Engineering, IT, Forschung & Entwicklung. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Unser einzigartiges Team aus weltweit 50.000 visionären Denkern und Machern unterstützt uns dabei täglich mit unglaublichen Ideen.
Stellenbeschreibung
* Unterstützung des International HR Director / Chief Strategy Officer und Head of International bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Richtlinien und Programmen zur Förderung unserer internationalen Aktivitäten unter Berücksichtigung der lokalen arbeitsrechtlichen Vorgaben
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte an den deutschen Standorten
* Zusammenarbeit mit dem internationalen HR Director bei der Umsetzung von HR-Initiativen, Richtlinien und Programmen
* Bereitstellung von Expertise zu deutschem Arbeitsrecht, HR-Richtlinien und -Prozessen
* Unterstützung in strategischen HR-Themen wie Rekrutierung, Onboarding, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung
* Umsetzung von Initiativen zur Mitarbeiterbindung sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur
* Organisation und Durchführung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Profil
* Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung und/oder HR-Zertifizierung
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in einem industriellen oder produzierenden Umfeld
* Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Coaching-Kompetenz
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohes Maß an Diskretion, Professionalität und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Mitarbeiterangelegenheiten
Das Angebot
* Hybrides Arbeiten
* Teamspirit und Diversität
* Work-Life-Balance
* Attraktive Vergütung
* Sozialleistungen
* Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Team- und Sportevents
* Globales Netzwerk
* Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.
Senden Sie uns direkt Ihre Bewerbung zu. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.