Unser Unternehmen sucht einen Führungskraft für eine Filiale, der die Leitung einer Gruppe von 20 bis 40 Mitarbeitern übernimmt und sich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams kümmert.
Aufgaben
* Der Führungskraft obliegt die Übernahme der Leitung der Filiale, einschließlich der Analyse zentraler Kennzahlen, der Optimierung von Arbeitsabläufen und der Verbesserung der Leistung der Filiale.
* Er stellt sicher, dass die Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
* Als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehend wird er auch 'auf der Fläche' selbst mit anpacken.
* Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter ganz oben auf seiner Agenda.
Voraussetzungen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
* Ein Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an fünf Tagen pro Woche.
Benefits {