Ihre Aufgaben:
1. Sie verantworten das Arbeitskräfte-Recruiting im gewerblich-technischen Bereich für Arbeitnehmerüberlassungsgesellschaften
2. Sie suchen gezielt Bewerber unter Einbeziehung von Datenbaken und Internet, speziell Social Network
3. Sie erstellen Inserate
4. Sie treffen die Bewerbervorauswahl
5. Sie betreuen Mitarbeiter und kümmern sich um versicherungstechnische Belange
Ihr Profil:
6. Idealerweise verfügen Sie über eine kaufmännische Berufsausbildung oder zeigen Research bzw. Recruitingerfahrungen
7. Sie sind gut organisiert, arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst-eigenverantwortlich
8. Sie beherrschen div. IT- und EDV-Programme (MS Office/ Internet) sicher
9. Ihre sehr guten Deutschkenntnisse - mündlich und schriftlich, stellen Sie genau wie Ihre Professionalität unter Beweis
10. Teamplayer-Eigenschaften runden Ihr Profil ab
Weitere Infos:
11. Branche des Arbeitgebers: Sonstige Ingenieurbüros
12. Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
13. Arbeitszeit: Vollzeit
14. Befristung: Unbefristete Beschäftigung
15. Einsatzorte: 51109 Köln
16. Vergütung: nach Vereinbarung