Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
1. Erstellung regelmäßiger Datenauswertungen, Analysen und Berichte hinsichtlich Menschenrechts- und Umweltanforderungen in der Lieferkette
2. Ableitung und Nachverfolgungen von Präventions- und Abstellmaßnahmen
3. Betreuung und Weiterentwicklung der ESG / Nachhaltigkeitsthemen im Einkauf
4. Mitarbeit in unternehmensweiten Projekten für den Einkauf im Bereich ESG, Sanktionen, Exportkontrolle und EU Verordnungen/Richtlinien zur Umsetzung von Kundenanforderungen, gesetzlicher Vorgaben und unternehmenseigener Zielsetzung
5. Erarbeiten der Anforderungen / Aufgaben für den Bereich Einkauf / Supply Chain
6. Mitarbeit in der Auswahl und Implementierung der Softwarelösung sowie Weiterentwicklung der Prozesse
7. Konzeption und Durchführung von Schulungen
8. Teilnahme an Projektrunden, Nachverfolgung und Berichterstattung
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
9. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausrichtung
10. Berufserfahrung im industriellen Umfeld
11. Kenntnisse im Bereich Lieferkette, ESG, Datenanalyse sowie Einkaufsprozesse wünschenswert
12. Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
13. Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
15. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
16. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
17. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
18. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
19. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
20. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
21. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner
Kathrin Kimmel
E-Mail:
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent