Ihre Aufgaben:
* Entwicklung und Umsetzung globaler Incentive-Pläne zur gezielten Steuerung der Vertriebsleistung
* Enge Zusammenarbeit mit Sales Leadership zur operativen Umsetzung der Go-to-Market-Strategie
* Verantwortung für den gesamten Incentive-Zyklus: Planung, Berechnung, Kommunikation zur Unterstützung des gesamten Vertriebs
* Analyse von Vertriebskennzahlen zur Optimierung von Programmen und Maximierung des ROI
* Sicherstellung von Skalierbarkeit, Transparenz und Compliance in allen Incentive-Prozessen zur Steigerung der Verkaufszahlen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder vergleichbar, idealerweise mit Vertriebsbezug
* Berufserfahrung im Bereich Sales Operations oder Vertriebssteuerung
* Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Umsetzung von Incentive-Programmen
* Erfahrung mit Tools wie SAP Commissions, Xactly und Salesforce
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und überzeugende Kommunikation
Ihre Vorteile:
* Leistungsorientierte Vergütung inklusive Prämien, Mitarbeiteraktienprogramm und Sonderzahlungen
* Flexible Arbeitsmodelle mit Vertrauensarbeitszeit und hybrider Homeoffice-Regelung
* Individuelle Weiterentwicklung durch gezielte Trainings, Sales Enablement und internationale Karrierepfade
* Moderne Arbeitsumgebung mit Zugang zu digitalen Tools, Plattformlösungen und innovativer Infrastruktur
* Zusätzliche Benefits wie Corporate Benefits, Gesundheitsangebote, Mobilitätszuschüsse und Mitarbeiterevents