EinleitungFür den deutschlandweiten Ausbau der Elektromobilität und der Ladeinfrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Sie für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit alsProjektleiter Ladeinfrastruktur Elektromobilität m/w/dEinsatzort: Ergolding bei Landshut, Essen, Langen bei Frankfurt am MainKennziffer: 2025-0690Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)Projektleiter Ladeinfrastruktur Elektromobilität m/w/dIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich z.B. als Elektroniker / Elektriker m/w/d mit Meister- bzw. Technikerabschluss oder Studium mit Schwerpunkt ElektrotechnikMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro / Energieversorgung, bestenfalls im Bereich der erneuerbaren Energien oder Elektromobilität und erste Erfahrung als Projektleiter m/w/d wünschenswertErfahrung im Umgang mit einer Projektmanagementsoftware (MS Project, o.ä.) notwendigFührerschein der Klasse B und Reisebereitschaft erforderlichServiceorientiertes Auftreten und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und Freude an der Erreichung der Projektziele im TeamIhre Aufgaben:Sie leiten und führen eigenverantwortlich anspruchsvolle Elektromobilitätsprojekte durch, mit besonderem Fokus auf die Entwicklung und Realisierung von Ladepunkten und LadeparksDie Verantwortung für das Projektteam Deutschlandnetz, die Disposition des Personal- und Materialeinsatzes sowie die Steuerung von Subauftragnehmern gehören zu Ihrem AufgabenbereichDie Erreichung der Projektziele, einschließlich wirtschaftlicher und termingerechter Abwicklung sowie der Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften, wird von Ihnen sichergestelltWir bieten:Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)30 Tage Urlaub inkl. UrlaubsgeldDienstwagen mit privater NutzungKrankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres KrankengeldbezugsBetriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlichUnbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden ProjektenMitarbeiter-AktienbeteiligungsprogrammCorporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und ShopsModerne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe SicherheitsstandardsIndividuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)