STELLENANGEBOTE BEI HR WORKS
Wir freuen uns, dass Du Dich für die Stellenangebote bei HR WORKS interessierst!
Gestalte mit uns die Zukunft von HR WORKS und werde Teil unseres begeisterten Teams, das sich mit Leidenschaft und Hingabe der Entwicklung von HR-Software widmet!
Als erfolgreicher Anbieter von B2B-Software sind wir immer auf der Suche nach außergewöhnlichen Talenten, die mit uns zusammenarbeiten möchten. Lass Dich von unserem innovativen Unternehmen und unserem motivierten Team inspirieren und entfalte Dein Potenzial bei uns.
Egal ob Praktikant, Studierende, Berufseinsteiger oder Professional - Hier findest Du alle aktuellen Stellenangebote.
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten?
Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.
Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).
Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Account Management Team in Berlin, Frankfurt oder Freiburg.
Deine Aufgaben
* Aktive Kundenansprache & Opportunity-Generierung: Du gehst proaktiv auf unsere Bestandskunden zu – telefonisch und digital – und identifizierst systematisch neue Verkaufschancen. Dein Ziel: qualifizierte Leads in der Pipeline, die Du in Umsatz verwandelst
* Sales-Pitches & Closing-orientierte Produkt-Demos: Du führst überzeugende Sales-Pitches und Live-Demos durch, die klar auf den Entscheidungsprozess deiner Kunden einzahlen – mit Fokus auf Mehrwert, Buying Center und den nächsten Schritt zum Abschluss
* Umsatzsteigerung durch Cross- & Upselling: Du arbeitest auf ambitionierte Umsatzziele und KPIs hin, entwickelst Deine Accounts aktiv weiter und schaffst zusätzliche Einnahmequellen durch gezieltes Cross- und Upselling. Dabei steuerst Du den kompletten Sales-Cycle – vom Erstkontakt bis zum unterschriebenen Vertrag
* Vertragsverhandlungen & Deal-Closing: Du erstellst überzeugende Angebote, führst Preis- und Vertragsverhandlungen souverän und bringst Deals erfolgreich zum Abschluss. Dabei hältst Du deine Pipeline sauber und Deinen Forecast belastbar
* Marktbeobachtung & Sales Intelligence: Du nutzt Markt- und Wettbewerbsinformationen, um Deine Verkaufsargumente zu schärfen, Kundenbedarfe frühzeitig zu erkennen und Deine Sales-Strategien kontinuierlich weiterzuentwickeln
* Kundenbeziehungen aufbauen & pflegen: Du betreust unsere Bestandskunden professionell, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und begleitest sie bei der Weiterentwicklung ihrer HR-Strategie – insbesondere im Bereich Personalentwicklung & Talent Management
Wir bieten Dir
* Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität
* Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht
* Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell
* Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern
* Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor
* 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr
* Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, Mobilitätszuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr
* Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar
* Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin, Frankfurt und Freiburg
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.
Dein Profil
* Du bringst mind. 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit – idealerweise als Account Manager oder Sales Manager im SaaS- oder HR-Bereich
* Du kommunizierst stark und hast Freude am direkten Kontakt mit Kunden
* Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Abschlussstärke und lösungsorientiertes Denken aus
* Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst dabei stets den Überblick
* Du gehst sicher mit CRM-Systemen und digitalen Tools um
Über uns
Erfahre hier mehr über unsere Mission, unsere Werte und unsere Geschichte.
Unsere Kultur
Was die DNA von HR WORKS auszeichnet, ist eine Kultur des Gelingens: Dank unserer Werte, Philosophie und Mission schaffen wir das Unternehmen, das stets das Beste hervorbringt. Für uns als Mitarbeiter genauso wie für unsere Kunden und Partner.