Customer Project Manager
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Bremen Startdatum: sofort Referenznummer: 862580/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Unternehmen aus der Lebensmittelbranche mit langjähriger Präsenz im deutschen Markt, einem großen Produktionsstandort in Norddeutschland und einer europäischen Teamstruktur. Das Unternehmen verbindet Innovationskraft, kurze Entscheidungswege und eine moderne, offene Arbeitskultur
Aufgaben
2. Verantwortung für kundenspezifische Entwicklungs- und Innovationsprojekte im Retail-Umfeld
3. Steuerung und Moderation funktionsübergreifender Projektteams innerhalb einer europäischen Matrixorganisation
4. Aufbau klarer Projektstrukturen: Definition von Meilensteinen, kritischen Pfaden und Risikopunkten sowie aktive Ableitung geeigneter Maßnahmen
5. Enge Zusammenarbeit mit Key Account Management, Produktion, Qualität, Einkauf, R&D und Finance
6. Analyse wirtschaftlicher Kennzahlen zu Business Cases sowie Ableitung passender Handlungsempfehlungen
7. Betreuung und Weiterentwicklung eines kundenspezifischen Produktportfolios inkl. Performance-Monitoring, Lebenszyklusmanagement und Optimierungsinitiativen
8. Identifikation neuer Wachstumsmöglichkeiten in enger Abstimmung mit Vertrieb und Marktaktivierungsteams
Profil
9. Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Wirtschaft oder Lebensmitteltechnologie
10. Einschlägige Berufserfahrung im FMCG- oder Lebensmittelumfeld – bevorzugt mit Bezug zu NPD, Projektmanagement, Portfoliomanagement oder LEH/Discount
11. Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit B2B- oder B2C-Kunden sowie ein gutes Verständnis für Marktmechaniken im Retail
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
13. Sicher im Umgang mit SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen
14. Ausgeprägte Projektmanagement-Skills, strukturierte Arbeitsweise und hohe kommunikative Kompetenz
15. Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit sowie die Fähigkeit, sich in einer internationalen Organisation sicher zu bewegen
Benefits
16. Attraktive Vergütung mit Bonusmodell
17. 30 Tage Urlaub sowie flexible Gleitzeitregelung
18. Hybrides Arbeiten mit zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
19. Moderne Arbeitsumgebung mit offener, kollegialer Teamkultur und enger abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
20. Raum, um Prozesse neu aufzubauen und aktiv weiterzuentwickeln
21. Karriereperspektiven in einem internationalen Umfeld
Gehaltsinformationen
22. Bis zu €/Jahr