Kennziffer: 420
Ihre Hauptaufgaben
In unserem Team planen Sie kleinere Netzerweiterungen für unser Abwassernetz im Schwerpunkt der Leistungsphasen 1 bis 5 der HOAI. Hierzu gehören folgende Aufgaben:
* Sie stimmen für Erschließungen die Leitungstrassen ab, skizzieren diese und erarbeiten Vor-, Entwurfs- und Genehmigungsplanungen
* Sie erarbeiten Ausführungspläne unter Einbindung der Baukoordination
* Die regelmäßige Abstimmung mit der Baukoordination gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die bedarfsweise Mitwirkung bei der Bauüberwachung
* Bei Bedarf führen Sie Ausschreibungen durch und übernehmen die Bauoberleitung gem. der Leistungsphasen 6 bis 9 der HOAI in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft
* Sie wirken bei der Vergabe von Planungsleistungen sowie bei der Koordination von extern vergebenen Maßnahmen mit und wickeln bspw. Maßnahmen zur Herstellung von Anschlussleitungen ab
Ihr Profil
* Sie sind staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) oder Meister (w/m/d) im Tiefbau oder verfügen über eine Techniker- oder Meisterausbildung in der Ver- und Entsorgung oder im Bereich Anlagenmechanik Sanitär, Heizung, Klimatechnik mit Berufserfahrung im Bereich Leitungsplanung/-bau
* Alternativ bringen Sie eine technische Ausbildung - optimaler Weise in der Ver- und Entsorgung - mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Leitungsplanung/-bau mit
* Sie sind sicher im Umgang mit den relevanten rechtlichen und technischen Regelwerken (bspw. DWA, HOAI, UVgO, VOB etc.) und verfügen idealerweise über Kenntnisse in GIS und AVA-Software
* Sie zeichnen sich durch Ihre Serviceorientierung, Ihre gewissenhafte Arbeitsweise, Ihr Organisationsgeschick und Engagement aus
* Kommunikationsgeschick und Teamgeist runden Ihr Profil ab
* Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
* Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
Wir bieten Ihnen
* Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
* Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 9 (inkl. 13. Monatsgehalt).
* Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
* 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
* Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
* Einarbeitung durch einen Jobpaten
* Moderne Besprechungsräume