Meine Aufgaben:
1. Ich übernehme die fachliche Führung und gestalte aktiv das Design und Engineering der Struktur unserer Offshore-Plattform,
2. Dabei spiele ich eine entscheidende Rolle bei der Überprüfung und Validierung des Entwurfs der Topside, des Jackets und der Fundamentstruktur,
3. Meine Expertise setze ich ein, um die Dokumentation des EPCI-Auftragnehmers zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles unseren hohen Standards entspricht,
4. Unterstützung unseres engagierten Projektteams in den Bereichen Termin-, Qualitäts- und Kostenmanagement,
5. Ich berichte direkt an den*die "Projektleiter*in Offshore-Plattform" und trage maßgeblich zur Entscheidungsfindung bei,
6. Zudem erstelle ich aussagekräftige Projektdokumentationen und trage dazu bei, unsere Projekte stetig zu verbessern,
7. Die Bautätigkeiten vor Ort werden von mir überwacht, um sicherzustellen, dass alle Arbeiten unseren Qualitätsansprüchen genügen,
8. Ich entwickle technische Spezifikationen und bewerte Ausschreibungsunterlagen kritisch.
Mein Beitrag zu unserem Team:
9. Teilnahme an internen und externen Arbeitsgruppen und Gremien,
10. Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Aktualisierung unserer technischen Richtlinien,
11. Engagement im Standardisierungsprozess von 50Hertz.
Mein Profil:
12. Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium in Bauingenieurwesen, Schiffstechnik oder einem vergleichbaren Bereich,
13. Umfassende Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von HV-Offshore-Plattformprojekten, insbesondere im Bereich Plattformstruktur,
14. Fundierte Kenntnisse in der Planung und Zertifizierung von Offshore-Anlagen,
15. Verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1) und gute Deutschkenntnisse (C1),
16. Versierter Umgang mit IT-Systemen wie MS Office und SAP Hana,
17. Sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
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18. Working hours per week: 37 hours (full time),
19. Flexible working hours and a long term working time account supporting your work-life-balance,
20. The number of flex days is not limited,
21. No core working hours,
22. Mobile working, also from home, is possible.
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Benefits
23. Individual training opportunities,
24. A modern working environment in the city centre (directly at the main station),
25. 30 days holiday,
26. A company restaurant with fresh prepared meals,
27. Free beverages (coffee, cocoa, tea, water),
28. A company Kindergarten and a parent & child office for short-term care bottlenecks,
29. Company pension scheme,
30. A multiple award-winning employer: Top Company (kununu, 2023); FairCompany (Handelsblatt, 2023); Most Wanted Employer (Die Zeit, 2023); Top Employer for IT Jobs (CHIP, 2023); Dream Employer: Innovative. Digital. Sustainable (FAZ Institute, 2022); Fair training & fair trainee program (Trendence, 2023); Germany's most family-friendly companies (Freundin, 2022).
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