Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und Themen
Mitwirkung an der Gestaltung von HR-Prozessen und deren Umsetzung
Enge Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen Recruiting und Personalentwicklung
Mitwirkung an HR-Projekten
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
Fundierte Berufserfahrung in HR oder einer vergleichbaren Position wünschenswert
Routinierter Umgang mit MS-Office
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge